公司签的劳动合同的工资比实际工资低,这合理吗

更新时间:2021-07-08 07:14:02人浏览
问题描述:
公司签的劳动合同的工资比实际工资低,还让我另外签一张工资确认单,这合理吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-07-07 12:32:32
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果您对公司的做法存在质疑的,可申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2021-07-07 08:24:23
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,不合理的,您可以和公司协商工资按照你的实际工资签署。
2021-07-08 07:14:02
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
不合理,您可以和公司协商工资按照你的实际工资签署
2021-07-07 09:59:37
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可另行由工资单确认工资数量
2021-07-07 12:19:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助174472人 · 响应时间 平均2分钟内
你在公司上班多久了lzx
2021-07-06 23:02:26
李建成律师
服务地区-北京北京
要求按照实际工资进行签订合同,维护自身权益
2021-07-07 07:09:49
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