1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
案例：发西服还是工作服税收成本不一样
3月28日，湖南省永州市某厂总经理来到永州市冷水滩区国家税务局紧紧握住局长的手说：“一条建议为我们节约了12万元。”经理所说的纳税建议是今年1月份该市国税局推出
税法知识
人浏览
要看案件的具体情况，有违反治安管理的即为违法行为，需要接受处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位发放工作服，进项税额可否抵扣？
根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）购进固定资产；（二）用于非应税项目的购进货物或者应税劳务；（三）用于免税
税款缴纳
人浏览
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合法。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：换公司生育津贴按哪个公司算：工累计参加生育保险满1年且用人单位已按规定向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期三次续签后用人单位不续签的，一般不用赔偿劳动者，但要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年，单位就需要补偿其一个月的工资。但如果单位违法不签订无固定期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请补缴。依据《条例》，公司未按规定缴纳公积金，员工有权要求补缴。如不及时处理，可能影响员工公积金权益，如购房、提取等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没交社保主动辞职有补偿吗1、没交社保主动辞职可以要求补偿。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，才能享受带薪年休假。这意味着如果您尚未满一年，严格依照条例规定，您可能还没有达到享受年休假的资格。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，三方协议尚未盖章签字，合同尚未成立，不存在违约问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有没有跟公司协商过
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
