保底工资扣除社保吗，店里保底工资是4700，就算扣除住房公积金还有社保两个加起来555块也不至于只有这么点，而且还有节假日和加班补贴
更新时间：2021-07-05 05:12:08人浏览
问题描述：
我在海底捞上班，店里保底工资是4700，他们说只要不请事假，就有4700保底拿，所以也就没把计件放心上，然后我这个月拿到工资明细一看，3900多，就算扣除住房公积金还有社保两个加起来555块也不至于只有这么点，而且还有节假日和加班补贴
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，依据单位的规定办理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，新年元旦当天加班是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，调休的两天支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加点工资、休息日与节假日加班工资计算
加点工资———1.5倍。原则上，每天工作时间为8小时，如果确实需要延长的，一般每日不应超过1小时，特殊情况下不超过3小时，且每月的加班总时不应超多36小时。加点
加班费
人浏览
你好，员工加班应该支付加班费，但是公司调休了一般就不算加班费，算的话是按支付不低于工资的200%的工资报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！针对您的法律咨询，我做如下回复：不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到手工资多少？正常出勤到手工资不低于2190元的，单位不违法，除非单位支付的工资低于你们的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果单位随意降低您的工资，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先要考虑调岗是否具有合理性，如果是不合理调岗您是可以拒绝的；至于降薪，如果劳动合同中对此有明确约定的金额，您是可以拒绝降薪的，单位无权单方面调整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤和交通事故可以都赔。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看具体签的什么内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和事业单位协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
