2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99572人 · 响应时间 平均5分钟内
原承租人要求续租时双方均同意续约的,应当重新签订书面的房屋租赁合同,明确新的权利义务;仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面协议的,应当简单签订一份补充协议,附在原协议后面。
2022-12-07 09:09:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
1.合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签继续工作是什么关系?
网友asd:我是一家外资企业的员工,前年10月份我与公司签订了一份合同,时间为一年。到了去年10月份,公司却既不与我续签合同,也不与我终止合同,今年月1月份,我
劳动合同
人浏览
合同到期未续签问题
劳动合同,订立,劳动者,用人,期限,固定合同到期未续签问题你好!我是去年11月14日签了一年合同,现在已经到期了,可公司未提出续签,且现在我也没有有薪年假,还有
劳动合同知识
人浏览
对于员工问题不大
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满合同终止,用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同期满,用人单位不续签或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况属于用人单位未足额支付工作报酬,你可以因此解除劳动合同要求补偿。如果到期不续签的,则得不到补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商,不行就诉讼解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动节法定假一天。处理方式分两种:一是休假,直接享受五月一日的带薪假期;二是加班,如单位需要,可在当天工作,但单位必须按《中华人民共和国劳动法》规定,支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,保存好证据可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议与高铁公司核实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保不按工龄来计算,而按缴纳的时间来计算。社保交满15年后可以不再交费。单位缴满15年,但职工未退休,企业继续缴费,直至退休;个人缴纳社保,可停缴,也可继续缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、酒店无故扣钱的,劳动者可与用人单位进行协商解决。2、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先协商,原合同有效,也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性,新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁,协调。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,积极到保险公司问询处理吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询