法定婚假是带薪的吗,带薪年假,法定假期属于法定福利么,产假等?
更新时间:2021-07-03 17:39:46人浏览
问题描述:
法定福利除了社保跟公积金、带薪年假,法定假期属于法定福利么,列如国假、婚假、产假等?、
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李洋律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-150-6268-6710
这些假期都属于员工可以享受的假期,但不属于法定假期,像婚假就属于申请才可以享受的假期,
2021-07-03 11:10:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假属于法定带薪休假吗
结婚,对于每个人来说都是非常重要的一件事情。但是一般来说由于结婚所需的时间很长,所以很多人在进行结婚的时候,是需要向用人单位进行请假的。那么这种婚假是属于法定的
假期待遇
人浏览
劳动者工资最低不能少于国家规定的最低标准,少于则表示企业克扣员工工资,这时应该怎么办呢?首先给你当地的社保局打电话进行劳动监察投诉;其次,可以进行劳动仲裁,即社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假是不是法定假?
[案情]2005年12月20日,王某在深圳A公司连续工作已满一年,2006年5月,王某要求年休假公司未予按排。[问题]年休假是不是法定假?[观点一]年休假是法定
工时休假
人浏览
休病假是有医疗期限制的,医疗期满或医疗终结是要复岗工作的,否则,用人单位有权解除劳动合同。依据:《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
享受带薪年休假是劳动者的权利,我国劳动法中有明确规定,国务院也专门制定了《职工带薪年休假条例》予以规范,如果单位不执行带薪年休假制度,劳动者可以向县级以上劳动人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反了劳动法。法定节假日,工资照发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
90天内包括国家法定假期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假期应有加倍工资,可申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
参照签订的协议内容进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合合同约定具体分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:失业保险是需要员工非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险金满一年以上,可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理,而金额不得低于当地最低工资标准。用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览