苏州正常离职有没有失业保险

更新时间:2024-04-18 16:09:25人浏览
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苏州正常离职有没有失业保险
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法律分析:失业保险是需要员工非本人意愿离职,并且累计缴纳失业保险金满一年以上,可在当地人力资源和社会保障局社保中心办理,而金额不得低于当地最低工资标准。
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:
1.非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明);
2.缴纳失业保险金12个月以上;
3.公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2024-04-18 16:09:25
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