婚假属于法定带薪休假吗
导读：
结婚，对于每个人来说都是非常重要的一件事情。但是一般来说由于结婚所需的时间很长，所以很多人在进行结婚的时候，是需要向用人单位进行请假的。那么这种婚假是属于法定的带薪休假吗？下面就让法律快车小编为大家带来的婚假属于法定带薪休假吗的相关内容，一起来看看吧。
属于带薪假期，《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。、《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》规定，为了照顾我国旧有习惯，不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资。
带薪年休假是劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
以上就是法律快车小编为大家带来的婚假属于法定带薪休假吗的相关内容。根据我国的法律规定，婚假是属于法定的带薪休假的。所以大家在休婚假的时候，不用担心自己得不到应得的劳动报酬。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询法律快车的相关律师，他们会为你做出专业的解答。
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引用法条
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