厂里每天10小时,没有周末,我想请假休息,厂里不准,怎么办?
更新时间:2021-06-30 18:37:44人浏览
问题描述:
我是临时工,进厂了,厂里每天10小时,没有周末,我想请假休息,厂里不准,怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101321人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-06-30 18:37:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位违法!你们可以1、向当地劳动监察大队投诉维权!2、申请劳动仲裁维权!3、主张加班费、赔偿费等权利!——如满意请采纳!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班补休问题:半天是多少小时?
我们公司一天工作八小时,从早上八点到十一点半,中间休息一小时,下午十二点半到五点。问题一:公司规定,年休假,如果按半天休,就要上足半天,为四个半小时,就是我们必
工资集体协商
人浏览
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班费如何计算以及相关规定如下:【加班费】指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好
你以考虑向劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,你可联系律师,在律师帮助下依法维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇无理由解雇和欠薪,首先举报到劳动行政部门,快速介入调查;其次,如不满意处理结果,可申请劳动仲裁;最后,仲裁结果仍不满意,可在15天内向法院起诉。每一步都需充
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议双方积极沟通协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位的主张在法律上没有依据的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那当然不能填写事假单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般都根据身份证年龄审核,可能无法领取失业金待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询