试用期工伤,关于试用期内工伤
更新时间:2009-07-07 19:00:33人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
企业不得辞退工伤职工,你可以与之协商。工伤认定,如果企业不给申请,那么员工个人也是可以申请的。作工伤认定也没什么,企业承担鉴定费用,医疗费用,等一些与工伤治疗有关的费用。即使不进行工伤认定,不构成伤残 那么企业也应该出这些钱。
2009-07-07 16:24:15
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1.应属于工伤。
2.但工伤要由专业机构进行认定,您应保全证据,尽快申请工伤认定。
3、工伤问题比较专业,建议您委托律师协助。
有问题可来电或面谈
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你好!
认定工伤后做伤残鉴定,享受工伤保险待遇。
此复。
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