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你好，有劳动合同吗？一般情况，可以要求赔偿。
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可以要求经济补偿金，一年补一个月工资。
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你好，公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工
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可以要求赔偿
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1、如果是因差旅费用的补贴而产生争议,当事人可依法申请劳动仲裁;如果是因按照实际花费来报销差旅费而产生争议的,则一般不可以申请劳动仲裁,但可以依法起诉解决。2、
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工伤保险断交后，需重新参保并补缴。依据《工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期需经社保部门同意。如未及时处理，可能影响工伤认定及待遇申请。
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法律分析：这个属于工伤死亡的，可以要求单位按工伤进行赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工
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您好 可以详细描述一下吗
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您好，属于克扣工资违法的
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你这个属于骗保行为的，一般上班了单位会给你缴纳社保，不需要自己缴纳
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您好 可以详细描述一下吗
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