9位律师解答
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劳动合同的签订意味着用人单位与劳动者之间劳动关系的确立,具有相当重要的意义。未签劳动合同,用人单位应该给劳动者一定的补偿。那么,未签订劳动合同如何补偿呢?网友提
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到劳动局投诉吧或申请劳动仲裁。
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您好,一般是需要公司补交的。具体可咨询所在地的社保局了解办理
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有证据证明劳动关系从06年12月起,则可举张补交之前3年的社保。
协商不成,可以申请劳动仲裁、
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法律分析:工作了10天是有工资的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳
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带薪休息不应扣除工资,多休息的2天视情况而定。根据《中华人民共和国劳动法》规定,带薪休息是劳动者的合法权益,不应扣除工资。多休息的2天,如果是公司安排或经公司同
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你好! 这个行为是不合理的 的
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你好! 这个行为是不合理的 的
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你好,公司调岗降薪需要和员工协商一致的
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需以当地具体规定为准
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