1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动解除劳动关系有无经济补偿
若用人单位无故与职工解除劳动关系大部分的职工都知道,用人单位是需要向职工支付一定的赔偿金的,但是,如果员工主动解除劳动关系有经济补偿吗?法律快车小编为大家整理了
解除劳动关系
人浏览
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除事实劳动关系是否支付经济补偿金
问:用人单位解除事实劳动关系是否需支付经济补偿金?有人认为没有签订劳动合同不管是那一方的原因,双方形成不定期的事实劳动关系,双方都没有合同期限的约束。每一天都是
事实劳动关系
人浏览
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?
用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应否支付经济补偿金?一般情况下由用人单位提出解除或终止事实劳动关系的,用人单位应支付经济补偿金。理由是:(1)实践
经济补偿金
人浏览
公司以降薪为要求逼退员工怎么办《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可,按工龄支付经补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的,自动离职是没有补偿金的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是十级到五级伤残,与用人单位解除劳动关系后,可以获得一定的一次性伤残医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是员工自愿辞职,符合劳动法的相关规定,单位需要支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、如果对仲裁结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被公司辞退,一般没有补偿。经济补偿适用于用人单位与劳动者之间是劳动关系的情形,若实习生与实习单位签订的协议里,有明确说明解除劳动合同时的经济补偿,则可以要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、离职后工资一般在办理离职手续的时候发的,离职工资的数额应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了医保的话,可以,二次报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司涉及刑事犯罪了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去劳动监察大队投诉索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询