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郭红杏律师
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您好！可以根据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，是应当支付经济补偿金的，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月。根据您的描述，劳动合同到期，公司若不续签，是应当支付经济补偿金的。
2021-07-01 06:35:44
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您好！根据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，是应当支付经济补偿金的，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月。根据您的描述，劳动合同到期，公司若不续签，是应当支付经济补偿金的
2021-06-20 09:26:59
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你好，可以问进行解答的
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你好，这个是不合理的，可以进行仲裁
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你好，可以问进行解答的
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