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试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的,如果该职工符合转正条件,试用期工作表现良好,是可以转正的,用人单位不能因为其职工怀孕就解除其签订的劳动合同。
2022-12-08 09:29:49
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