7位律师解答
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没签合同可以试用四个月?
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可以提起仲裁
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1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
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你好,可以要求赔偿,欢迎来电咨询
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注意收集有利证据,你有权投诉,有权要求支付未签订劳动合同的双倍工资...有权以单位违法为由解除劳动关系.....
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应上社会保险,应签劳动合同:
1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定
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可以的。五险一金不是商业保险,对于参保人没有健康要求。公司规定交缴的五险一金跟有没有患癌症没有关系,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养
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协商不成的可以申请劳动仲裁
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劳动者因为生病被公司辞退的,可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果劳动者没有该要求或者劳动合同已经不能履行的,可以要求公司按双倍的经济补偿标准来进行赔偿。法律
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您好,只要能证实是加班的情况就不可以
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您好,您咨询的问题是有相关的法律依据的
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你好,需要到有资质的鉴定机构办理
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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