违反劳动法经济补偿,还是平均工资)和解除劳动合同申请的,是否违反了这项规定,经济补偿该如何补偿

更新时间:2021-06-18 10:43:23人浏览
问题描述:
公司仓库跨市搬迁,提前30天通知,不愿意跟随搬迁,经济补偿半个月薪资(未说明是按基本工资还是平均工资) 。若不愿意跟随搬迁也不愿意签通知书(搬迁通知)和解除劳动合同申请的,公司强制执行(工作地址为广东省,甲方暂定地点为广州,甲方可根据需求随时变更乙方工作地址)这条签订的劳动合同规定,乙方不去是否违反了这项规定,经济补偿该如何补偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,违法解除可以申请劳动仲裁。
2021-06-17 19:25:11
马俊哲律师
服务地区-广东广州
可以法律手段要求公司补偿金
2021-06-18 10:43:23
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司仓库跨市搬迁去什么地方?
2021-06-17 19:32:32
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你现在是不想跟随搬迁吗?
2021-06-17 19:30:56
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