1位律师解答
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您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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你好,这个情况不用扣工资,多做的当时你们双方也没表示反对,应该全部支付劳务费。
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据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。所谓临
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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
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通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有
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你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好 单位不可以压工资的
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不可以。在新公司缴费一个月后离职,不符合领取之前公司失业金的条件。失业金是针对非个人意愿离职且已缴纳失业保险费满一年的失业人员提供的临时补偿。在新公司就业并缴纳
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外卖骑手工伤10级,赔偿包括医疗、护理等费用及残疾赔偿金。依据《中华人民共和国民法典》规定,造成人身损害应赔偿相关费用,工伤还可获得一次性伤残补助金,金额根据伤
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7你好,你可以详细说下情况吗?多久没签劳动合同
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你好,这边是赔偿了没有呢
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