8位律师解答
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，如果用人单位未签劳动合同：根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2021-07-01 06:13:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2021-06-17 08:45:00
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好，您需要申请劳动仲裁，确认劳动关系 然后要求老板支付未签劳动合同部分的二倍工资差额。
2021-06-17 10:11:15
服务地区-北京北京
用人单位未签劳动合同：根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2021-06-17 10:46:21
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签
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建议先协商解决，不成申请劳动仲裁。
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你可以要求公司支付双倍工资差额、补缴社保金和支付加班工资，协商不成，就申请劳动仲裁
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你好，结合具体情况分析处理
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您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
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您好，您有什么法律问题咨询
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