压工资没签劳动合同，未签劳动合同，也没签劳动合同，现在可以主张双倍工资和原来欠的工资吗？有实效性吗？
更新时间：2022-12-08 14:00:43人浏览
问题描述：
集团调我去子公司，未签劳动合同，一年后又调入经一个子公司，原子公司还欠工资，也没签劳动合同，现在可以主张双倍工资和原来欠的工资吗？有实效性吗？
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用人单位与劳动者没签劳动合同超过一年，劳动者可以主张双倍工资。单位最多需要向劳动者支付十一个月的每月双倍工资。且视为双方已经签订了无固定期限的劳动合同。
2022-12-08 14:00:43
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