8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好,根据您咨询的问题,用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系,可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据,比如录音、聊天记录,要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。
2021-06-12 10:37:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中,由于男女地位平等,有许多女性在职的同时,也会处于孕期,而此时党委是不能辞退的,如果真的要辞退孕妇,需要给一定的赔偿。因此,想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
人浏览
孕妇裁员赔偿,相关的法律规定有《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第十三条对违反本规定侵害女职工劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕7个月被解雇公司判赔5个月工资
东方网11月16日消息:怀孕近7个月的白领小李被公司无故调整工作岗位,感到不合理的她未到新岗位报到,结果被公司解雇。近日,松江法院判令该公司支付小李5个月的工资
工资
人浏览
试用4个月被辞退能否要经济补偿?
拖欠产假工资,若辞职能要求发放吗?网友“精彩”:我休了4个月的产假,这期间单位一直未发放工资。如果我提出辞职,公司因此拒发我产假期间的工资怎么办?刘蔚律师:根据
经济补偿金
人浏览
关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗?《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,公司会怎么补偿?单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。具体内容,下面就由法律快车的编辑为您介
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间公司不得辞退。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,公司在你怀孕期间把你辞退一定是违法的。应该支付你赔偿金。你有两种选择,一可以要求与公司恢复劳动关系并要求支付你恢复期间的工资。二是要求支付违法解除赔偿金,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要求恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合请病假手续的,应当批病假,开除是违法的。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在工地突发心梗死亡的可以按照我国的法律规定,对职工的丧葬费、供养亲属抚养费、一次性工伤补助金进行发放。保护公民的合法权益,对工伤人员的实际损失进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板以不合适为由辞退你的情况,根据《劳动合同法》第八十二条,若用人单位超过一个月未与你签订书面劳动合同,你可要求其支付最多十一个月的双倍工资作为赔偿。因此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只有在以下三种情形中,用人单位才可以对员工进行“罚款”(或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等):【1】劳动者因自身过错(如未按规定提前申请辞职,未交接好工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工医疗保险的报销比例基本上可以达到70%,而城乡居民医疗保险的报销比例为50%,镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。法律依据:法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有提前一个月通知你裁员吗?如果没有的话可以申请N+1
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到各区、县交通支(大)队宣传科或车管所(含车管分所)领填《机动车驾驶证申请表》,经体检合格的,到所在车管分所办理手续;2.交验中国护照和本市居民身份证或北京
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询