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崔瑜律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
您好，一般情况，劳动者没有过错的话是可以要求单位支付经济赔偿金的，具体情况您可以说一下，看我们怎么帮您
2021-06-11 11:26:32
服务地区-广东东莞
你好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-06-11 14:53:17
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可以要求经济补偿金；
单位涉嫌非法解除合同；<
单位涉嫌非法解除合同；<
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由补偿金的。
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您好请详细说下什么情况
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你好，规定上是不超过20%
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