员工解聘仲裁,我想问下单位无理由辞退员工,奖金不给算,在没有解聘书的情况下能直接去仲裁吗?仲裁最终的结果单位能2倍赔偿吗?

更新时间:2021-06-13 22:29:27人浏览
问题描述:
你好,我想问下单位无理由辞退员工,违反劳动法,需要2倍赔偿员工,但单位很强势不给,只给补偿,差一半钱,单位也没开解聘书,而且补偿每月的工资克扣,奖金不给算,在没有解聘书的情况下能直接去仲裁吗?仲裁最终的结果单位能2倍赔偿吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资,可委托律师提起劳动仲裁
2021-06-11 08:51:16
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,如果单位的补偿不合法,远少于法律规定。
2021-06-11 05:31:50
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,公司谈及的补偿,您有签协议吗
2021-06-11 09:32:13
吕德政律师
服务地区-北京北京
请直接想当地的劳动仲裁部门咨询,及时提起劳动仲裁
2021-06-13 22:29:27
石建伟律师
服务地区-北京北京
可以的,收集证据去仲裁即可。
2021-06-11 10:51:55
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,您提出的解聘赔偿问题,和您沟通一下细节
2021-06-11 09:05:33
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
请详细说明您的情况,为您提供帮助。
2021-06-11 08:54:08
李兴律师
服务地区-北京北京
你只要有证据证明他解聘就行了。不一定要解聘书。
2021-06-11 07:50:55
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以去申请仲裁是否支持看证据
2021-06-10 23:02:56
李博书律师
服务地区-北京北京
单位的补偿不合法,远少于法律规定
2021-06-10 22:29:10
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