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八小时以外工作并非都属加班
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超出八小时的时间，属于加班。
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算在其中。
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你好：
一、已经属于加班了。
二、另外，单位为你缴纳社保、签订劳动合同了吗？
三、如果没有，你可一并要求加班费、双倍工资、补缴社保、经济补偿金等。
四、
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您好，您这边现在是具体情况了解一下
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您好，可以帮您解答法律问题具体情况
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