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2022年广西产假有多少天?2016年1月广西关于修改《广西壮族自治区人口和计划生育条例》通过,新《条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定
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在怀孕期间,可以向用工单位申请的休假如下:1.产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,
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我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假不能提
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一般来说,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标
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产假具体有多少天,根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》和《上海市女职工劳动保护办法》规定,凡实行计划生育的女职工生育时,分别按下列情况享受产假:(一)胎顺产者
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可以向劳动局投诉处理的。
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咨询人力资源和社会保障局。
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你好,咨询当地社保部门。
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符合晚婚晚育的,有十天假期,按正常上班发工资。
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法律分析:试用期若正常办理辞职手续,工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试
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直播公司不发工资解决方法如下:1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资
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员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
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法律分析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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员工可以要求老板进行人身损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》规定,侵害他人人身权益需按实际损失或侵权人获利赔偿,协商不成可向法院起诉。如不及时处理,可能导致赔
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你好,会有一定影响你的了。
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您好,我们是否招聘在校实习生取决于具体的招聘计划和需求。建议访问我们的招聘网站或联系人力资源部门,以获取最准确的信息。若招聘过程存在不公或歧视,请及时咨询法律专
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