试用期内劳动者辞职,用人单位表示:若是辞职,就扣除工薪

更新时间:2012-02-01 10:25:52人浏览
问题描述:
试用期为3-6个月,工作已满一个月零五天,但仍未合同,试用期内劳动者要辞职,用人单位表示:\"若是辞职,就扣除工薪\",请问这是合法的吗?这个情况怎么解决?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王舒琪律师 咨询我
服务地区-浙江嘉兴·电话-138-1941-9763
试用期内提前通知就可以解除劳动合同,单位扣薪的说法违法
2012-02-01 09:47:05
覃向红律师
服务地区-广东中山
不给工资是违法的
2012-02-01 10:25:52
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位的做法违法,你可以提前通知用人单位而后离职,如果单位扣工资可以仲裁。
2012-02-01 09:57:36
梁雄归律师
服务地区-广东广州
不给工资是违法的,可通过劳动仲裁予以解决
2012-02-01 09:49:39
高峰律师
服务地区-辽宁阜新
你好,只需提前通知即可。
2012-02-01 09:37:23
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可以,法律没有禁止。
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你好,只需提前通知即可。
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