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用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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在私人老板工地上班受伤怎么办
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1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,
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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可
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你好,可以向法院起诉主张劳动报酬,需要帮助可与我电话联系。
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向劳动监察部门投诉。
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你好,因案件的情况不同,法律适用就会有差别,为最大限度维护权益,请电话咨询。
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收集证据,通过劳动仲裁解决,如有疑问,欢迎来电咨询
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一、被公司开除可以领取失业保险金吗?1、被公司开除可以领取失业保险金。终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或
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点工与用工方的关系需具体分析。若点工受用工方直接管理,工作内容、时间等受限制,则属劳动关系,应签劳动合同,享劳动法保护;若点工自主性较高,与用工方主要为劳务报酬
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您的情况可能被视为工伤。依据《工伤保险条例》,即使没有签订劳务合同,只要能证明存在劳动关系且在工作中受伤,通常可以认定为工伤。半月板损伤若与工作直接相关,应尽快
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工伤交通事故的双倍赔偿操作因情况而异。若符合工伤条件,应首先申请工伤认定,获取工伤赔偿;同时,根据交通事故责任,向保险公司或责任方索赔。若涉及纠纷,可通过调解、
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,这种情况建议咨询社保部门
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是否解除劳动关系呢
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工作三天试用期不给工资可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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如果属于劳动关系,不算违约,可以要求支付经济补偿金并补齐最低工资。
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