劳务派遣和用人单位，我与劳务派遣公司签定了劳动协议去了用人单位第二天我就提出离职申请因为劳务派遣公司要求的是需提前1个月写离职申请但是现在用人单位要把我开除但是还有几天就满一个月了然后劳务公司说这是属
更新时间：2021-06-01 20:19:28人浏览
问题描述：
我与劳务派遣公司签定了劳动协议去了用人单位第二天我就提出离职申请因为劳务派遣公司要求的是需提前1个月写离职申请但是现在用人单位要把我开除但是还有几天就满一个月了然后劳务公司说这是属于我个人违约需要我负违约责任那么这种情况我是需要赔偿违约金嘛以及我是否能拿到所应得的工资呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助156410人 · 响应时间 平均5分钟内
如果劳务派遣公司没有为职工支付培训费用、或双方没有约定服务期和违约金的，则职工提前离职不需要支付违约金。按照劳动合同法规定，劳动者可单方离职，但需提前30天告知，需书写迟滞报告
2021-06-01 20:19:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
还是要签订劳动合同的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位解约有要求
王先生问：我是某派遣公司的员工，与公司签有三年的劳动合同。因受金融危机的影响，我被派去的用人单位裁员，半个月前将我退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位，准备
劳务派遣
人浏览
你好，劳务公司和派遣公司那边是签订了劳务派遣合同吗，派遣单位无权辞退你们啊，只能劳务公司辞退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金
劳务派遣单位或者被派遣劳动者解除合同是否需要支付经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条规定，劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同
劳务派遣
人浏览
依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：用人单位在三种情形下应向劳动者支付工资25%的经济补偿金：1、用人单位克扣工资，即用人单位未按照劳动合同或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣,辞职：劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工，它还存在另一方主体——劳务派遣公司。劳务派遣工在辞职的时候，要和劳务派遣公司辞职还是用工单位辞职呢？什么是劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
符合一定条件的员工可以申请提前退休，但必须达到法定退休年龄才能申领养老金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定提前30天申请一次。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤到以下程度有伤残等级：器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。工伤鉴定机构应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园工伤赔偿包括医疗费、护理费等，如致残还需赔残疾赔偿金等。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，用人单位需赔偿受害人因就医治疗等产生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：分两种情况：在一个月之内可以直接走，因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定，至少每月发放一次，如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的，从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资，劳动者依法可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请到当地社会保险部门核算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同学，这个问题有点复杂哦。一般来说，生育津贴的计算是根据你在产假期间的缴费基数来确定的。如果你前 5 个月的社保基数缴纳最高，后半年换公司缴纳最低，那么到时候生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板应要求员工出示身份证，老板的行为存在违法之处
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
