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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
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您好，拖欠工资违法，可去劳动局投诉。欠条可去法院起诉。
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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您好，公司未签劳动合同且未购买社保是违法行为。依据《劳动合同法》，单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。同时，单位必须为员工缴
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您好，建议提前通知老板离职，尽管没有签订劳动协议。根据劳动法规定，用人单位与员工建立劳动关系，应当签订劳动合同。未签订劳动合同不影响双方存在事实劳动关系，离职时
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
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你好，是什么情况呢？造成多少损失了 呢
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在造价行业，若实行基本工资+预提工资制度，计算加班工资时应以月工资基数为基础。法定节假日加班按300%支付，休息日加班且不能补休按200%支付，工作日加班按15
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超市过期赔偿一般不由员工承担。根据《中华人民共和国食品安全法》等规定，超市应当对其销售的食品安全负责，如因过期食品导致消费者损害，超市应承担相应赔偿责任。员工在
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，你是咨询劳动仲裁的案子
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