1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助199696人 · 响应时间 平均5分钟内
被公司劝退可以不同意,被强制劝退的,可以要求继续履行劳动合同,也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-09 16:03:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员相关法律规定有哪些
现在有很多公司因为经济或者其他的问题,会面临到裁员的问题,这里就会涉及到员工的利益。那么,公司裁员相关法律规定有哪些?公司裁员不给赔偿怎么办?公司裁员有失业金吗
合同解除和终止
人浏览
想通过你了解一下有关法律问题
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,根据《婚姻法解释三》第十八条规定,离婚后,一方以尚有夫妻共同财产未处理为由向人民法院起诉请求分割的,经审查该财产确属离婚时未涉及的夫妻共同财产,人民法院应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,公司破产清算的程序是:一、成立清算组。人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组,接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚债务纠纷如何处理?根据我国婚姻法及其司法解释的规定,“离婚时,原为夫妻共同生活所负的债务,应当共同偿还。共同财产不足清偿的,或财产归各自所有的,由双方协议清
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!离婚的法律太多,请详述案情。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,离婚有协议离婚和诉讼离婚两种方式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体想问什么问即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时工资未发放可能合理。如单位拖欠,可采取以下措施:1.与单位协商,确定发放时间;2.向劳动争议调解委员会申请调解;3.调解不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请工伤认定或者起诉要求赔偿损失。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地部门询问报销事宜
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询