未签订就业合同

更新时间:2012-02-01 21:16:20人浏览
问题描述:
我与08年12月15日到此公司,到今天为止一直为签订就业合同,公司也一直未办理社保,请问我现在辞职能得到公司的经济补偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以要求单位支付双倍的工资和双倍的经济补偿
2012-01-31 17:07:36
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
可以主张未签订书面劳动合同的另一倍工资,另外社会保险没有交的话,应当给予补偿或补缴,辞职的话得不到补偿。 委托律师处理。
2012-02-01 21:16:20
田野律师
服务地区-北京北京
可以主张未签订书面劳动合同的另一倍工资,另外社会保险没有交的话,应当给予补偿或补缴,辞职的话得不到补偿。
2012-02-01 10:48:17
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-02-01 00:03:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付双倍的工资和双倍的经济补偿,欲知详情,电话咨询,即问即答。
2012-01-31 16:10:14
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,没有签订劳动合同可以要求支付11个月的双倍工资,并补缴保险,非法解除劳动合同可以要求支付双倍的经济补偿金。
2012-01-31 16:07:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求补偿,详情可来电咨询。
2012-01-31 15:46:26
张敬辉律师
服务地区-北京北京
如果能证明您和单位之间,存在劳动关系,那就能得到适当的补偿
2012-01-31 15:41:25
毕华宝律师
服务地区-北京北京
可以主张未签订书面劳动合同的另一倍工资,另外社会保险没有交的话,应当给予补偿或补缴,辞职的话得不到补偿。
2012-01-31 14:59:33
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