公司拖欠工资一个月,公司与我签订欠薪协议,第三个月底发前面一个月工资,员工不得已拖欠工资为由解除劳动合同

更新时间:2021-06-28 16:24:53人浏览
问题描述:
公司与我签订欠薪协议,因公司经营困难,拖欠两个月工资,第三个月底发前面一个月工资,比如这个月五月发二月份工资,或其他原因,还要延长发薪日期一周等。员工不得已拖欠工资为由解除劳动合同
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
你可以拒绝签署这样的协议,可以要求公司依法及时足额支付工资,如果公司不给你可以依法维权,但是如果你签署了协议就按协议约定办理,如果公司再违背该协议的约定,你可以依法维权
2021-05-29 10:31:35
李娅莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您这种情况还可以向公司主张经济补偿金。我们这边可以引导您进行具体的操作。
2021-05-29 18:11:56
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
员工不得已拖欠工资为由解除劳动合同:现在你们走仲裁维权了吗?
2021-06-28 16:24:53
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
你好,欠薪可以提起劳动仲裁,维护自己权利
2021-05-29 09:45:39
知荣团队律师
服务地区-广东广州
这种情况可以去做劳动仲裁
2021-05-29 15:11:48
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
您好,你在这家公司做了多久?
2021-05-29 10:54:23
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
您好 您这边可以委托律师帮您分析处理
2021-05-29 10:03:35
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