劳动仲裁的工资依据,我对象在中国人寿上班,工资不给了,可不可以去劳动局申请劳动仲裁

更新时间:2021-05-31 23:53:33人浏览
问题描述:
我对象在中国人寿上班,上了两个月班,就发了1200块钱的工资以为的奖金,工资不给了,可不可以去劳动局申请劳动仲裁
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果单位拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁,主张自己的合法权益。
2021-05-26 08:51:29
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,可以去仲裁,需要提交证据和材料
2021-05-26 09:10:16
宋东生律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
2021-05-31 23:53:33
孙可心律师
服务地区-北京北京
可以去申请劳动仲裁的
2021-05-26 11:05:03
高源律师
服务地区-北京北京
您好,用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
2021-05-26 09:13:38
醋亚蓉律师
服务地区-北京北京
请详细说明您的情况,为您提供帮助。
2021-05-26 08:52:21
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好 您这边是可以去仲裁的
2021-05-26 08:46:17
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