签离职再入职,入职没给我写入职报告也没签劳动合同,现在辞职不让走怎么办?

更新时间:2022-12-10 18:44:17人浏览
问题描述:
入职没给我写入职报告也没签劳动合同,现在辞职不让走怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,请问工作了多久了,可以主张未签劳动合同的双倍工资
2021-05-15 08:32:22
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
2021-05-14 22:42:33
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以申请劳动仲裁的了。
2021-05-14 22:14:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151365人 · 响应时间 平均3分钟内
没劳动合同,辞职不让走,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的,可以向劳动行政部门举报。
2022-12-10 18:44:17
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