入职时就签离职，入职时只签了入职申明没有签劳动合同，老板就说不发工资，我该怎么办？
更新时间：2023-01-04 07:53:31人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61321人 · 响应时间 平均3分钟内
签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的，可以找用人单位协商，其次就是去劳动部门进行投诉，如果还是不行的话，可以进行诉讼。只要本人履行了告知义务，而且也没有违反服务期的相关规定，用人单位就没有理由克扣职工工资。
2023-01-04 07:53:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个你先跟你领导商量一下，到时候看能不能协商处理，协商不了的话你就可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
未转正就不签劳动合同？
张先生：我在重庆祥宏物业管理有限公司工作近两年，一直未签劳动合同。节假日加班，也没有加班费。去年9月，虽经九龙坡区劳动局协调，领过一次加班费，但未按照《劳动法》
劳动合同订立
人浏览
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨
解雇辞退
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你可以去劳动监察大队举报，这样没签订劳动合同超过一个月的还要给你双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职协议是否是劳动合同，通常非试用期职工需要提前一个月辞职，除非用人单位存在过错
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同和协议在法律上的区别主要是法律性质不一样。合同与协议是两个既有共同点又有区别的概念，不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容来确定。如果协议的内容写得比较
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解约如果是因一方当事人存在违约行为的需要支付违约金。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，按照约定支付违约金，但是当事人另有约定的除外。《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以与学校协商，要求退钱，如果学校坚持不退钱的情况下，可以起诉请求退钱。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果交了定金没有签合同，定金能不能退还需要满足实际的情况，如果对方存在违约，就可以退，而且还需要退双倍。定金退还的方式可以是双方协商的，协商不成的话，可以诉讼至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
那想要我们帮你做什么呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接报警试试看X
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接报警试试看X
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您跟租车公司是怎么协商的j
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
