12位律师解答
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
2021-05-15 13:12:20
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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，根据你的所述，如果你想继续在公司上班，可以跟公司沟通一下保险和工资的事儿，如果您不想，如果你想离职，您可以以这个拖欠工资或者是没有上社保为由提离职，然后您有权要求公司支付经济补偿。
2021-05-13 20:22:30
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如未缴纳社保的，向社保局投诉举报，要求补缴社保。
2021-05-13 08:41:33
服务地区-北京北京
如果你想继续在公司上班，可以跟公司沟通一下保险和工资的事儿，如果您不想，如果你想离职，您可以以这个拖欠工资或者是没有上社保为由提离职，然后您有权要求公司支付经济补偿。
2021-05-13 07:20:59
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税法
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这个可以劳动仲裁解决的
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可以打劳动监察他对电可以打劳动监察大队电话投诉
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去年给老板，拖欠工资，一直都不给 仲裁
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您好可就劳动争议咨询解答
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