1位律师解答
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你好：
该公司的做法明显违反相关劳动法律规定，建议先行收集固定相关证据申请劳动仲裁，依法主张自己的权利。具体如何操作可与我联系详谈。
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会的，可能会双倍付你工资以及别的。
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根据你们统筹地区的标准来处理
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你好，根据具体情况而定
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您好，建议以劳动合同为基础，结合法律规定协商处理
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你好 请问下具体情况如何的
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