劳动关系解除的赔偿，直接解除劳动关系，应该如何赔偿员工
更新时间：2021-05-11 11:17:04人浏览
问题描述：
在非试用期，用人单位未提前三十天通知员工，直接解除劳动关系，应该如何赔偿员工
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2021-05-11 11:17:04
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