劳动仲裁纠纷时效，（劳动纠纷问题咨询）请问仲裁和起诉是否有时限限制？
更新时间：2021-05-10 09:18:23人浏览
问题描述：
（劳动纠纷问题咨询）公司在没有明确公示的绩效制度情况下给本人绩效定了不合格并扣除合同约定的全部奖金，本人可能还需要隐忍一段时间，请问仲裁和起诉是否有时限限制？（甚至最长在职隐忍一年，如到明年情况仍然如此，可否对近2年的情况一并提起仲裁和起诉？）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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原则上劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2021-05-10 09:18:23
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