不予受理，现在想咨询劳动纠纷的时效是多长时间？超过劳动纠纷仲裁书规定的时间可否再到法院起诉。
更新时间：2018-09-21 13:49:55人浏览
问题描述：
我和单位有过劳动纠纷曾经到仲裁去过当时仲裁办说纠纷超过时效，不予受理，让我去法院。可是我当时有事耽搁下来，估计有两个月没有去起诉。。现在想咨询劳动纠纷的时效是多长时间？超过劳动纠纷仲裁书规定的时间可否再到法院起诉。
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申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3. 证据和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：
1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
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4. 申请仲裁的日期。
2018-09-21 13:36:32
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按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2018-09-21 13:40:25
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劳动合同仲裁时效： 2008年5月1日施行的《中华人民共和国劳动争议调节仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年。而涉及劳动报酬的争议在终止劳动合同后仍然可以向仲裁部门提出申请，但是需要提醒劳动者的是，一定要注意时效问题，要在终止合同之日起一年之内提出，否则，超出一年的时效，劳动仲裁部门将不再受理。
2018-09-21 13:49:55
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