公司裁员怎么算赔偿,公司待岗后,裁员怎么算补偿

更新时间:2021-05-08 19:54:18人浏览
问题描述:
公司待岗后,裁员怎么算补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,根据你的案情,如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿。
2021-05-08 19:54:18
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿
2021-05-08 10:47:45
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照裁员内容确定
2021-05-07 19:21:56
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,您工作多长时间了
2021-05-08 09:30:14
孙可心律师
服务地区-北京北京
按劳动合同法,公司与劳动者协商解除劳动合同的,需支付N个月的补偿,公司工作一年给一个月
2021-05-08 14:20:29
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
2021-05-07 19:37:52
李建成律师
服务地区-北京北京
补偿金申请劳动仲裁维权要求解决
2021-05-07 18:58:50
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