随时离职的原因,劳动者是否可以随时离职

更新时间:2021-05-05 08:22:19人浏览
问题描述:
没有签订合同的情况下,劳动者是否可以随时离职
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
没有劳动合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿,没有社保可以随时辞职
2021-05-04 21:15:03
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-05-05 08:22:19
韩玉红律师
服务地区-安徽安庆
你好,离职前应该向单位说明情况。
2021-05-04 21:25:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体可以委托律师随时起诉。
2021-05-04 21:09:28
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