4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，请问您的劳动合同上是怎么规定工资情况呢？一般，没有具体的规定，但是太不合理的，可以申请劳动仲裁。
2021-05-01 08:37:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96616人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，您的劳动合同上是怎么规定工资情况呢？一般，没有具体的规定，但是太不合理的，可以申请劳动仲裁
2021-04-29 21:09:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期工资按照最低工资80%可以吗
对于一些劳动者和职工来讲，在工作的过程中经常可能会遇到工伤，而工伤期间是需要求休假的。在医疗期工资的分配问题也是员工比较关心的问题，那么医疗期工资按照最低工资8
医疗费
人浏览
非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，超过1个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？
工资
人浏览
绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位停工在一个工资支付周期内工资照发，超过一个工资支付周期的，应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以，违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
实习试用工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位这种扣工资是违法的，你们可以申请劳动仲裁要求单位赔偿经济补偿金，及其被扣的工资，【为了给你提供更优质的法律服务，建议电话咨询或者到本律师办公室咨询。】
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依合同规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后差旅费不报销，您应先区分差旅费性质。若属实际支出报销，则不属于劳动纠纷；若是差旅补贴，则属于劳动纠纷。如不及时处理，可能影响您的劳动权益和经济利益。建议您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假结束后辞职的，不能享受生育津贴。因为休完产假就辞职能拿到生育津贴，领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
举报劳务公司的方式如下：1、劳动者要应当到当地的劳动保障部门，递交举报、投诉的材料。而劳动保障行政部门应当即使及时受理，并于受理之日立案查处。要看是因为什么事情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要办理学籍转学籍这种情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地医保中心答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您有什么法律问题咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
视具体情况确定。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
