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可以找当地的劳动部门帮忙解决
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依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
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劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同、主体性质
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理
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建议到车管所投诉
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你好可以协商解除劳动关系
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老人去世后社保卡处理方法如下;1、参保人死亡后,个人账户中的余额将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人等。2、办理手续需要的资料包括:身份证,户口簿,死亡证
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法律分析:有工资,如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的
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你好,工作几年了,你说的是签订劳动合同吧
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你已经就业,不符合继续领取失业金的条件
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