5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助173407人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同,若是因用人单位有法律规定的过错行为的,如未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,用人单位应当支付经济补偿;拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。
2022-12-11 16:43:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同赔偿员工只凭试用期合同能否申请双倍工资补偿
按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用
劳动合同知识
人浏览
劳动合同赔偿:员工只凭试用期合同能否申请双倍工资补偿
按照《劳动合同法》的相关规定,企业与职工建立劳动关系,应当及时订立书面劳动合同,如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚。一位职工在离职前依据试用
劳动合同知识
人浏览
1,提前30日通知单位,就可以辞职。2.拖欠工资问题,可以收集证据,提起仲裁。有问题可来电或面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间,辞退劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷如果系“消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务,与经营者发生消费权益争议”的纠纷是可以投诉的。所谓消费者投诉,是指消费者为生活消费需要购买、使用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让不影响劳动者与原公司签订的劳动合同的效力。同样如果原合同到期,权利义务的终止同样适用。新股东新管理层如果要解除合同需要支付经济补偿。股权转让,是公司股东
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要的支付经济补偿金和双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下准备证据、依法维权;若胜诉,律师费可要求单位承担。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果这样给您造成了损失,可以要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板未经你同意,擅自从你的工资中扣除顾客未结的款项,这涉嫌克扣工资。你可以首先与老板沟通,要求返还被扣的工资。如果沟通无果,你可以根据《劳动法》第九十一条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同,赔偿依据工作年限和具体情况确定。根据《劳动合同法》第四十六条,若符合规定情形,公司应按年限支付经济补偿,违法辞退则需支付双倍赔偿金。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证明的话可以去起诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资是否当月可领法定退休年龄办理退休手续后,你的法定退休年龄的次月发放退休工资,所以不是当月可领。法定退休年龄办理退休手续后,你的法定退休年龄的次月发放退休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
查询住房公积金额度时,不同情况有不同操作方式:1)若已开通网上查询功能,可登录公积金管理中心官网或使用APP,输入个人信息查询;2)若未开通网上查询或需更详细解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 申请仲裁等待结果就可以A
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
建议参考单位的制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问问当地劳动局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询