3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗期满后仍不能工作怎么办
医疗期满后仍不能工作怎么办何某已在某食品厂工作4年，最近在体检中发现患有乙型肝炎，按规定进行治疗。3个月后复检，发现没有治疗好。单位通知何某，决定解除与他之间的
工伤医疗
人浏览
上班途中受伤的，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办？
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办？为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特
劳动合同纠纷
人浏览
产假期满还不能正常上班怎么办
产假期满还不能正常上班怎么办小郑是某公司的财务人员，由于自幼多病，体质虚弱，第一次怀孕曾不幸流产。第二次怀孕后，经保胎治疗，终于产下一女婴。90天产假休完时，婴
假期待遇
人浏览
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期不能超过24个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应该安排具体工作。你按时上下班，并要求公司根据工作岗位安排工作。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以以旷工论处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到欠薪问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如欠薪金额、证据充分性、时间成本等。建议先尝试协商，无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合作医疗交上就生效吗1、合作医疗交上不是当天生效的。每年12月左右为参合农民缴纳下一年度合作医疗基金期，逾期不交者，就不能再享受参合住院医疗费用补偿；参合有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，用人单位拖欠工资是违法行为。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校分配的工作通常涉及实习或就业协议。常见处理方式包括：1）与学校或用人单位协商调整工作时间；2）按合同规定履行义务，如需提前离职，应提前通知并协商；3）若合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以去劳动仲裁委员会告。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要搜集老板拖欠工资的证据，比如欠条。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
