我是医院的一名聘用制人员，由于工作单位的不可抗拒因素，工资照发，我们的诉求就是想让医院解聘我们
更新时间：2021-04-27 14:47:53人浏览
问题描述：
你好！我是医院的一名聘用制人员，由于工作单位的不可抗拒因素，要把医院撤编，我们基本所有聘用制人员从去年十月合同就过期了，也没有续签，也没有通知续签，工资照发，维持原样，今年6月1日就全部清空，现在有一个上级医院接收我们，它们说全盘会接收，不解聘任何一个人，但这个上级医院离要撤编的这个医院是有40分钟的路程，然后我们这些合同制人员目前就是不想去，我们的诉求就是想让医院解聘我们，求得赔偿！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，1、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作，是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-04-27 12:31:53
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