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您可以向协商工厂约定发工资时间
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试用期离职工资马上结算么
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
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离职员工应当注意以下事项：提前三十日将离职信息以书面形式通知用人单位;严格遵守与原单位签订的竞业限制条款;竞业限制期满后，员工也应当保守原单位的商业秘密，在新单
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您好，可以协商，没有协商的最晚不晚于正常发放工资时间。
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按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期
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当月的。。。。。
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1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求;如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金;如果被违法裁员的，则可以要
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可投诉或申请仲裁
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可以去劳动局处理
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你好，建议申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好，需要委托专业鉴定机构才可以的。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，建议申请鉴定
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您好请描述下具体案情
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