离职手续不办理，于原单位离职，单位故意拖延不予办理离职手续，要求缴纳违约金6万余元后，为了不办理转出手续
更新时间：2021-05-20 16:51:38人浏览
问题描述：
工作2年后，于原单位离职，单位故意拖延不予办理离职手续，要求缴纳违约金6万余元后，方可办理手续。现离职半年余，为了不办理转出手续，五险仍交，今日封存公积金，并扣押执业医师资格证，单位做法令人发指，寻求法律帮助～
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，这种情况 一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可申请劳动仲裁，主张自己的权益。
2021-05-20 16:51:38
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，可申请劳动仲裁，主张自己的权益
2021-04-22 10:43:20
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可以通过法律程序解决
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申请劳动仲裁。
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可以主张。找劳动部门解决
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您好，您这边具体情况大致了解
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您好，您这边的情况大致了解
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您好，您这边的情况说一下
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