2位律师解答
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曹景博律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-150-5698-6663
您好，生活中很多劳动者都会向您一样遇到被拖欠劳动报酬的情况。建议您向劳动仲裁局申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2021-04-21 09:20:18
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王秀芬律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-133-0560-1117
根据法律规定，你辞职应该提前30天通知用人单位，所以你辞职立马走，可能会给到位造成损失，一般要提前30天通知用人单位。用人单位不让你走，也没有违反法律规定旷工离职工资的话，你旷工是没有工资的，但是你旷工之前的工资单位应该要据实结算给你。
2021-04-21 09:30:31
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