离职是否可以拿年终奖
更新时间：2012-01-28 11:29:07人浏览
问题描述：
合约签订一年6个月的时候也就是现在人资给出辞退的原因是因为公司某些关系准备调节公司架构决定裁员。。”未提前一个月告知，但是公司告知年终奖是公司的福利，可以按照劳动法给出一个月工资的补助但是年终奖将不给于。这个是合法的么？跪求~
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽芜湖
您好，公司应当给予一个半月的经济赔偿，另外，公司应当全额发放您的年终奖。建议您先向劳动行政部反应，若解决不了，依法申请拉动仲裁。
2012-01-21 16:42:10
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